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南京正大天晴2020年劳动竞赛正式落下帷幕
发布时间: 2020-06-17

在南京正大天晴工会的积极筹备和组织下,经过近一个月的热烈比拼,公司2020年劳动竞赛正式落下帷幕。本次竞赛共覆盖35个部门、车间,参与人数达400余人,效果显著,反响强烈,涌现出了一大批先进团队、个人以及优秀工作成果。


为表彰先进、总结经验,工会于617日召开“2020年劳动竞赛总结表彰会”,公司工会主席兼资深副总经理王宽起、副主席李晓春、副主席黄文艺、费用审计委员会主任张玮参加会议。公司副总经理朱春霞、生产技术总监原元、质量总监赵梦晗也受邀出席仪式现场。工会女工委员李娟主持仪式。


在会议致辞中,王宽起主席首先对精心组织、参与本届劳动竞赛的工会工作人员、各部门员工表示感谢,对取得优秀成绩和获得自我提升的先进代表表示祝贺。他指出,工会是员工的家,是员工开展活动、传播正能量的平台,通过开展劳动竞赛、关怀退休职工及困难职工家庭、主题讲座等活动,在职工群体间营造出了和谐进取的积极氛围,一方面锻炼了基层领导及员工的业务能力,为公司在特殊时期的发展增添底气;另一方面也弘扬了公司的工匠精神、奋斗者文化,活动有期限,但其意义是深远的。最后,他还鼓励员工跳出岗位局限,拓宽自身格局,在充分理解公司产业链、价值链构造、转型的基础上实现个人的新突破。


随后,李晓春副主席宣读《优秀方案与最佳组织奖表彰决定》,本次共表彰一等奖方案2个、二等奖方案10个、三等奖方案11个、优秀组织奖2人。


工会主席兼资深副总经理王宽起、副总经理朱春霞、生产技术总监原元、质量总监赵梦晗陆续上台为获奖团队代表和个人颁奖。





来自研发系统、生产系统、质量系统的三名获奖代表从“多形式化开展、改进思考、业务推动、未来工作思路”等多个方面进行分享,获得了全体与会人员的一致认可。




最后,受王宽起主席委托,黄文艺副主席对本届劳动竞赛进行总结,他表示,在新形势下开展劳动竞赛必须坚持与时俱进,拓宽竞赛领域、深化竞赛内涵、创新竞赛方式,持之以恒,常赛常新。对于暴露出态度问题、组织问题,各部门要及时进行总结、改进,以赛促学,全面提升员工岗位技能,推进企业人才的发掘和培养。


未来,工会将引导各分会、各系统深入持久、扎实有效地加强劳动竞赛机制建设,使其成为企业生产、经营、管理的效率助推器和创新源动力,为企业的健康可持续发展贡献力量!(温志奇)

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