经南京经开区管委会批准，我公司于2月10日正式复工，为深入贯彻省委、省政府及经开区下发的关于疫情防控的各项文件精神，保障员工生命健康，维稳企业正常经营，公司全面推进“全员、全流程、全方位”安全管理，通过防控制度打造、监管班子搭建等措施提高卫生意识，严防死守病毒传播，全力以赴打赢防疫攻坚战。

在公司“疫情防控领导小组”的带领及号召下，公司颁布了《疫情防护消毒须知》、《疫情防控期间员工行为规范管理》、《关于疫情期间使用视频会议的建议》、《宿舍隔离管理规定》等诸多管理制度，并结合一系列配套流程的制定，从制度层面为防控工作提供坚实理论指引。

自2月7日起，公司已安排相关人员对公司行政办公楼、研究院、培训楼、各生产车间、食堂及员工宿舍等区域全面消毒，清洗、消毒空调滤芯及生产、办公所接触的设备，同步推进防控器械配置、安装及采购工作，为正式复工打好前站。

由于公司外市、外省员工较多，为避免人员大规模流动为病毒传播创造有利条件，在政府的号召下，公司在推迟复工时间后实行“非全员复工”，强制要求江苏省内非南京市籍员工隔离至少7日、江苏省外员工（含有省外行程史）隔离至少14日。并在隔离期间每日上午、下午各上报一次体温状况，隔离期满无咳嗽、发热等任何异样方可解除隔离状态。

值得一提的是，针对已经返宁的住宿人员，公司特别划置隔离区，并配套相关规定对其进行单人单间隔离，隔离区定期消毒，逐日逐人进行健康检测（包括但不限于体温测量），隔离观察人员的一日三餐均由固定人员送至房间，确保其活动范围处于可控状态。

针对符合条件可以按时复工的员工，公司已安排专人在厂区入口处进行体温测量、车辆消毒等措施，并逐日为复工员工发放口罩、一次性手套、消毒酒精等防控物资，最大限度保证病毒不进厂，工作区域安全有保障。

员工就餐管理方面，进入食堂须佩戴口罩，食堂每张餐桌上均粘贴“就餐点”标识，在严格控制就餐时间的基础上，要求每位员工就餐时间隔距离不少于1米，用餐时“不说话、不扎堆”，饭前饭后洗手消毒；甚至打饭时，也必须由食堂人员协助，员工不可触碰各打饭器具……尽最大程度地切断感染途径，就是南京正大天晴 “吹毛求疵”般的防控态度。

值此关键时期，为保障疫情防控各项工作有力、有序、有效推进，公司已安排高管牵头进行疫情防控值班，定时定点对负责区域进行疫情防控检查，强化责任落实，做好应急响应，将疫情防控摆在重中之重的地位，一切措施必须“纵向到底，横向到边，不留死角”。

同时，为提高员工复工后的防控意识，公司也赶制了大量防控主题海报，配套各项管理制度，张贴在各生产、办公区域的显眼位置，并配合专题教育视频，组织员工参观学习，再次拔高全员对于疫情的认识及重视程度，以高素质阻绝高风险。

受本次疫情影响，我公司的生产经营活动也面临诸多困难，但是再难，也难不过防疫一线的“逆行者”；也难不过数度鼓足勇气，与病毒顽强抗争的一线同胞。

尽管人手短缺，我们仍启动了防疫急需药品抗速平®盐酸莫西沙星注射液的生产、包装工作。排除万难，为一线输送更多质量有保障、临床疗效确切的药品，就是南京正大天晴此时能做的最大贡献。

复工的第一天，经开区网格专员来到恒广路总部，对公司的复工及防疫情况进行调研，调研中对南京正大天晴在企业运营与疫情防控中的合理调度表示肯定，高度赞扬了公司为保障“设备到位、人员到位、思想到位”所做出的一系列举措。作为南京经开区的首批复工企业之一，公司也被推选为典型，总经理田舟山先生接受了南京电视台及江苏城市频道的采访。田总在采访中对南京经开区政府的政策支持与关心表示感谢，对政企双方在思想融通、深入交流、真抓实干等方面所做出的共同努力表示肯定。

“健康人类，共创美好未来”，在风和日丽的日子里，它只是一句简单的企业标语；但在众志成城、共克时艰的岁月中，这会是我们最有力的号角！

相信春天的阳光会驱散一切阴霾；相信勇敢的我们能够战胜疫情；相信南京正大天晴在将来会有更大、更扎实的底气回馈社会。（温志奇）