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5月14日，南京正大天晴工会2020年劳动竞赛方案评审会顺利召开，公司工会主席王宽起、副主席李晓春、副主席黄文艺、费用审计委员会主任张玮等工会负责人以及各分会干部共20人出席会议。
王宽起主席首先就本年度劳动竞赛开展的背景及意义、近期工会活动组织情况及成效等方面作开场讲话。他指出，自年初以来工会已开展包括“翰墨飘香，共贺新年”书法家送春联、困难职工走访慰问、退休职工上门关怀、“妇女节”送祝福等多项活动，同时积极组织参与上级工会的先进评选活动，大力支持公司疫情防控及各系统多项内部工作，取得了良好成效。本年度劳动竞赛活动既是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，又是工会围绕中心、服务大局、履行职能的重要载体，各分会、各模块务必做到“守土有责”，发挥工会组织阵地优势，有序、有效抓好方案制定、职工宣贯与发动、活动总结等各项工作，充分激发企业活力和职工劳动热情，为公司年初制定的“顺应政策，转型变革”年度经营方针提供强有力的人才保障和技能支撑。
随后，根据江苏省总工会、江苏省农垦工会等上级工会先进评选结果，王宽起主席代为获得“江苏省工人先锋号”、“江苏农垦工人先锋号”、“江苏农垦巾帼建功标兵岗”以及“江苏农垦巾帼建功标兵”等荣誉的先进集体及个人颁发奖牌或证书。
表彰结束后，各分会干部陆续就各自提交的劳动竞赛方案进行简要汇报，与会人员结合工作开展实际充分讨论，汇聚集体智慧对各方案的实施价值及可行性进行逐个优化。
公司工会副主席李晓春、副主席黄文艺、费用审计委员会主任张玮等领导在听取汇报后表示，本年度各分会的活动方案质量高、特色鲜明，后期推进务必实事求是、安全高效，以竞赛形式带动工匠型人才打造，引领广大职工群众为企业经营发展添砖加瓦。
据统计，各分会本次共提交竞赛方案47个，通过遴选的活动将于近期全部展开，并于5月底全部结束，参与主体基本涵盖非营销系统全部职工及营销系统部分职工。（温志奇） |
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