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7月7日，南京正大天晴第19期常青藤英才营在公司恒广路园区正式开营。来自营销、研发、生产、质量、市场医学和职能等各体系的2026届校招员工从全国各地汇聚而来，共同开启为期12天的系统性培训，迈出从“校园人”向“医药人”转变的第一步。
作为公司人才梯队建设的重要基石，常青藤英才营已成功举办18期，累计为各业务体系输送了上千名骨干人才。今年，面对医药行业深刻变革与技术革新的时代背景，第19期英才营以“新O₂青年 燃耀天晴”为主题，对培训体系进行了全面升级，旨在帮助新员工快速融入企业、理解行业、胜任岗位。
寄语“新藤”：以文化为魂，与公司同行
开营仪式上，公司副总裁张翎对新一届常青藤学员的加入表示欢迎，并为全体学员带来开营第一课。课程围绕公司发展历程、战略布局及常青藤全周期职业发展体系展开，系统回答了“我们是谁、从哪里来、要去哪里”这一核心命题。他表示，公司以“一年青、三年香、六年陈、十年醇”为成长刻度，为每一位学员铺设了从职场“小白”到行业“大咖”的清晰路径，希望全体学员珍惜这段学习时光，在12天后交出一份让自己满意的答卷。
体系重构：12天，三步实现角色蜕变
为更精准地匹配岗位需求，本次英才营紧扣“体系化”与“实战化”两大关键词，将12天的集训精心设计为三大递进阶段：
第一阶段为通用大课，聚焦行业认知与职业素养，内容涵盖企业文化、医药研发与市场情况、AI技术应用、医学基础及职场沟通礼仪等课程，旨在帮助新员工建立行业全局观。
第二阶段为小班专项，根据岗位特性开设肿瘤、综合、渠道、非营销等专项班，通过产品知识精讲、模拟科室会、客户拜访沙盘及车间实操等方式，夯实岗位核心技能。
第三阶段为综合演练与结业，将组织严格的科室会过关演练及综合考核，以考促学，检验学习成果，确保学员训后具备独立上岗的基本能力。
开营首日：专业解码，夯基固本
开营首日的课程精准锚定医学基础，由知名心血管专家与公司医学总监徐梅分别讲授《心血管疾病认知及医药行业发展挑战的思考》与《肿瘤基础知识》。课程旨在帮助新员工建立基本的医学知识体系，理解药物研发与推广背后的临床价值，真正做到“懂病、懂药、懂客户”。
在后续11天中，学员们还将参与各项丰富的课程与活动，加速从校园到职场的身份转换。
“新O₂”是生生不息的青春力量，“燃耀”是点亮前路的奋斗光芒。随着第19期常青藤英才营正式起航，140名“新O₂”青年将从这里出发，汲取养分、淬炼蜕变，在南京正大天晴的舞台上，燃耀属于自己的光芒。
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