9月10日,在第41个教师节来临之际,公司举办了以“金色九月 礼颂师恩”为主题的第七期讲师授证仪式与赋能培训。公司副总裁张翎、人力资源总监姜忠军和来自各系统、部门的讲师参加活动。
庄严授证,传承育才使命
授证仪式上,公司人力资源总监姜忠军宣读了2025年度讲师聘任文件,副总裁张翎为初聘讲师颁发了聘书。
这一刻,不仅是对讲师专业能力的认可,更是对企业知识传承使命的郑重交接。新聘讲师们在接过聘书的同时,也接过了为公司培养人才、传递知识的重要责任。
高管寄语,展望发展蓝图
副总裁张翎在讲话中充分肯定了讲师队伍对企业发展的重要贡献,并对全体讲师积极承担职责与辛勤付出表示感谢。他指出,在新的发展形势下,生产、质量、研发、营销与职能各个体系都面临着经验不断更新、能力亟待代谢的新要求,讲师团队也因此肩负着与以往不同的使命与价值。他最后强调,讲师队伍是推动组织进步与成长的主力军,期望全体讲师继续在知识传承、文化传播与能力赋能方面发挥关键作用,展现更大担当、做出更多贡献。
赋能培训,提升专业能力
会议还特别邀请外部专家贾萌女士开展专题培训,从“结构化思维”“高效表达技巧”等方面入手,提升各位讲师的课程设计与授课能力,帮助他们在今后的教学工作中更好地传递知识、赋能员工。
据悉,近年来,公司讲师工作和队伍建设成效显著。自2019年以来,已连续举办7期讲师活动,讲师队伍由最初的51人增至如今的89人,各系统讲师比例配置均衡,专业结构不断优化,年均开展公司级内训近300场次,实现了“规模+质量”双提升,为公司落实“人才自主培养”战略目标奠定了坚实基础。未来,公司也将通过线上E-learning课程标准化、公司级培训平台建设、体系内二级培训等多种形式,为讲师提供更广阔的发展平台和更多元的成长路径。
师者如光,微以致远;师者如舟,行稳不殆。讲师是知识的传承者、文化的守护者、能力的赋能者,他们以智慧之光照亮企业前行的道路。期待所有讲师继续秉承“传道授业解惑”的精神,为公司培养更多高素质、高技能人才,书写更加辉煌的篇章!
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