9月28日，随着结业仪式的顺利落幕，历经近3个月的“南京正大天晴15期常青藤英才营”项目顺利结营。本期常青藤英才营集结了来自研发、生产、质量、药店KA、市场医学以及友利医药和友为医药的147位2022年校招员工参加培训。

为加速2022届校招员工融入企业文化、了解行业发展、熟知公司业务、掌握岗位技能，实现从“学生”向“职场人”的转变，本次常青藤英才营自7月4日起开营，分“初识天晴”、“天晴云课堂”和“集结营”三阶段开展。课程分为企业文化、行业认知、公司业务、通用能力、政策法规和制度宣贯等多模块内容，通过线下面授与线上直播、云课堂多方式进行，并根据岗位特点针对性开设了非营销班、临床班和渠道班，帮助大家适应角色变化，助力职场第一步。

第一阶段：初识天晴

自7月4日起，来自各业务部门的2022届校招新员工分非营销体系与营销体系分别以在公司培训中心面授和线上直播的形式开展了第一阶段的培训。通过两天的课程学习，在经验丰富的讲师授课中，学员们初识南京正大天晴，并对本岗位的应知应会、各项制度及核心产品有了初步了解。

第一阶段培训所有新员工通过考核，正式迈进人生新的阶段，开启属于自己的职业生涯。

第二阶段：线上云课堂

自7月中旬至9月下旬，通过公司E-Learning学习平台并结合学员所在岗位特点，设置了产品知识精进、岗位实操、职场技巧和办公软件等多模块内容供学员学习提升，关键岗位以考促学，训考结合。

第三阶段：再集结训练营

初识酷夏，再聚金秋。在近三个月的岗位学习后，9月23日至28日，来自公司各业务部门以及五湖四海的营销伙伴汇聚金陵，开启为期6天的线下训练营。

公司副总裁张翎以《发展中的南京正大天晴》开启训练营第一课。从铸梦想之路、创科研之新、立磐石之基、韧匠心之本、精至善之治和绘宏伟之图六个模块对公司奋进发展历程、业务布局和“一个总部、三大平台”的发展战略以及校招员工常青藤发展项目做了介绍，同时勉励所有学员树立正确的人生观、价值观和道德观，发扬公司奋斗者文化，持续拼搏，永不懈怠。

总裁助理、研究院院长徐丹博士以《药物研发新趋势和医药行业发展》为题，介绍了药物研发在我国的发展进程以及我国医药研发现在的所处阶段，分享了药物研发的最新研究和发展趋势、政策法规对医药行业发展的影响与应对，同时对公司目前的研发布局做了介绍，鼓励新员工提升适应力、厚积薄发，人生就像滚雪球，需要厚雪与长坡。

市场系统负责人顾惊涛首先对医药行业的市场前景做了分析，回顾了中国医药发展史进程中的关键事件，随后对公司产品布局与市场概况做了详尽介绍，期待在座学员站在新一个“十年”发展的起点上，聚势成峰。

来自市场医学体系的徐梅、王杰、江文源分别就医学、药学基础知识与药品不良反应的影响等课题开展授课，更加坚定医药人“以患者为中心”，把控质量关，造好药、推好药、用好药的初衷。除公修课外，根据各岗位特色分班教学，来自各体系的共计27位公司内训师参与授课，通过面授、演练、研讨和现场实操等多种形式开展教学。

本次培训邀请了外部专家讲授新员工必备职业素养课程《职场沟通与商务礼仪》，助力新员工快速走向职业化，快速融入职场当中。

训练营日程设计寓教于乐，注重员工身心健康全面发展。在营期间，除了干货满满的课程学习以外，还安排了“寻宝南博”“博爱打卡”“巡游天晴”“共绘蓝图”丰富多彩的文体活动、集体项目。

结业仪式

七月的初次相遇仿佛还在昨天，九月的再集结转眼就画上了句号。在即将开启2022届校招新员工的职场新阶段前，来自公司各业务部门负责人与147位新员工共同见证这一过程。

向阳而生，一路天晴。英才营虽已结束，但大家的职业生涯却刚刚起步，祝福所有的2022级常青藤学员在南京正大天晴开启新视界、奋斗新征程、共创新未来！